Sur les Travailleurs du Web, un sondage recensant 571 participations dévoile ses premiers résultats sur les salaires des personnes travaillant dans le secteur de l’internet.

Ces résultats sont encore en cours de synthèse, mieux vaut donc les traiter avec la plus grande prudence, mais j’ai trouvé très intéressant de constater que ce sont les gérants de bases de données qui touchent en moyenne le plus gros salaire (32k/an)! Les start-up rémunèrent le mieux leurs employés, et les femmes sont moins bien payées que les hommes (1k/an de moins) - étonnant, non? (Au passage, toujours cette légère différence dédaigneuse…) De même, plus l’entreprise est volumineuse, plus le salaire est gros, et si on a 16 ans d’expérience, on peut prétendre à un salaire de 99k/an!

Bon, hormis quelques données aberrantes dues aux quelques petits malins qui ont rempli le formulaire dans le but de b(i)aiser l’étude, et hormis le fait que ces données ne soient pas généralisables*, on peut cependant en tirer quelques grandes lignes (certaines relèvent du bon sens, je l’admets) puisqu’en moyenne :

1. Les start-up sont les entreprises qui rémunèrent le mieux leurs employés
2. Plus on a d’expérience, mieux on est payé
3. Mieux vaut travailler dans une grosse boîte (on parle de salaires!)
4. Le CNE rapporte autant que le CDI
5. Il vaut mieux travailler aux Etats-Unis!!!

* Pourquoi cette étude n’est pas généralisable : car on n’a ici que les résultats des lecteurs du site TdW. Il aurait fallu, dans des conditions idéales, recenser pour chaque type de métier un groupe représentatif de la population parente des personnes, hommes/femmes travaillant dans l’IT - c’est-à-dire respecter, sur un échantillon étalonné, la proportion d’actifs par corps de métier (Webdesigner, Chef de Projet…). Dans ce cas l’étude aurait été plus fiable, et éventuellement généralisable. Je ne condamne absolument pas Travailleurs du Web, bien au contraire puisque je salue leur travail en écrivant ce billet. J’étais obligé de mettre cette note, car je n’ai pas étudié l’élaboration de tests en psychologie pour rien! Ma démarche a donc été de relativiser les analyses que l’on pourrait faire de ces données.

Qu’en est-il des stagiaires ?

Toujours chez Travailleurs du Web, j’ai laissé un commentaire à ce billet “Un statut (enfin!?) pour les stagiaires“. L’auteur, qui n’est autre que Babozor, partage cet avis qu’il faut rémunérer les stagiaires, car le bon vieux dicton “tout travail mérite salaire” n’a pas été transmis de génération en génération pour rien!

Qu’en est-il des big boss ?

Je vous propose de consulter les salaires des PDG de sociétés françaises côtées en bourse afin que vous puissiez voir que le web rapporte gros en France! Je ne suis pas allé chercher du côté des Etats-Unis puisque l’on sait que les salaires dans le secteur sont biens plus gonflés.

Pour conclure…

Le monde de l’internet est plutôt bien rémunéré par rapport à certains secteurs d’activité (si cette comparaison vous intéresse, je vous conseille de télécharger la feuille Excel officielle des indices de salaires de base) et son marché de l’emploi se porte plutôt bien avec près de 1,34 million d’emplois en France (Insee). De nouveaux métiers continuent à s’inventer sur le tas, et malgré la compétition qui s’instaure entre les candidats, le chômage ne devrait pas toucher ce secteur de si tôt.